主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
( )适用于结构稳定的公司、实力单薄的小公司，以及缺乏时间和财力做规划工作的公司。
A. 岗位参照法
B. 岗位排列法
C. 岗位分类法
D. 要素计点法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
违法
所有者权益
简述需求的决定因素。
[要求] 根据资料，计算应纳营业税额，并作出相应的会计分录。
根据平衡膳食的基本要求，分析护士群体的营养需求，制定膳食原则。
按照有关司法规定，在饲养动物致人损害的侵权诉讼中，由动物饲养人或者管理人就（ ）。
公共安全管理起源于
网络安全中的篡改
社会总产品
对抹灰所用材料有何要求？
本网站数据均来自互联网 --2018