如何理解工作分析是人力资源管理的基础性工作？_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：如何理解工作分析是人力资源管理的基础性工作？
答案： <查看本题扣3积分>

工作分析是人力资源规划的基础有助于科学的..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

死时间是分配系数为零的组分的保留时间。（）

简述护理人力资源管理的职能。

甲公司于2007年1月1日以800万元取得乙公司10％的股份，取得投资时乙公司净资产的公允价值为7000万元。甲公司对持有的投资采用成本法核算。2008年1月1日，甲公司另支付4050万元取得乙公司50％的股份，从而能够对乙公司实施控制。购买日乙公司可辨认净资产公允价值为8000万元。乙公司2007年实现的净利润为600万元（假定不存在需要对净利润进行调整的因素），未进行利润分配。2008年1月1日合并财务报表中应确认的商誉为（）。

试论《侵权责任法》第八十七条“高空抛物行为”与共同危险行为的区别

毕业论文的选题原则。

重复保险

（）学习理论认为学习的本质是自我实现的过程。

质量体系

说明理性预期学派总供给线的推导。

2、活动期间，突然发生昏厥，可能发生了什么？该如何护理？

本网站数据均来自互联网 --2018