主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
薪酬管理的理论基础主要有( )
A. 公平理论
B. 外部理论
C. 双因素论
D. 期望理论
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
何谓必需脂肪酸?必需脂肪酸有哪些?简述其主要功能
单式记账法
数据定义语言用于实现
在产品生命周期中,丰厚的利润一般在( )个阶段开始出现。
试述在Excel中创建图表的四个步骤。
维生素D缺乏性佝偻病主要的护理措施包括
B公司7月3日发出7月15日才逾期到达的回信是否构成承诺?为什么?
旅游产品处于潜在顾客逐步减少,大多数顾客属于重复性购买,旅游产品的市场需求量逐渐达到饱和状态。这一时期的旅游产品处于:
4、TCP网络拥塞控制机制的实现前提是极大多数传输过程中丢失的TCP报文是从拥塞端口输出时,因为输出队列溢出而被丢弃。
对一被测值进行大量重复测量时其产生的随机误差完全服从正态分布规律。
本网站数据均来自互联网 --2018