主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
薪酬管理的理论基础主要有( )
A. 公平理论
B. 外部理论
C. 双因素论
D. 期望理论
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述市场营销观念的四大支柱(重要组成部分)。
风压
Directions: For this part, you are allowed 30 minutes to write a composition on the topic “My View on Advertisement”. You should write at least 120 words and you should base your composition on the outline (given in Chinese) below. 1. 广告的使用越来越普及; 2. 广告给消费者带来的好处; 3. 广告给消费者带来的弊端。
下列表明旅游需求富有弹性情况的是
企业为什么要进行国际化经营?
在多级放大电路中,射极输出器可以作为
强迫症
期望理论的基本内容是什么?
合伙企业解散的原因?
全过程造价管理的过程包括哪些?
本网站数据均来自互联网 --2018