主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
绩效反馈的目的在于（ ）。
A. 对绩效较差的员工进行警告
B. 肯定员工所取得的成绩
C. 确认存在的问题
D. 制定解决问题的行动计划
E. 让员工了解自己的工作情况
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述被授权组织和被委托组织的区别
先合同义务
试列出 Windows中二种文件复制的方法。
论述如何建设一个组织的组织文化？
药物效应动力学
试析我国的大德育现象。
桂林山水以“山清、水秀、洞奇”三绝闻名中外。
摘要
简述挤土桩的力学特征。
37.机床夹具的主要功能有哪些？
本网站数据均来自互联网 --2018