根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是_员工招聘与选拔_远程教育查题网

当前学科：员工招聘与选拔

题目：根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是
- A. 趋势预测法
- B. 线性回归法
- C. 经验预测法
- D. 德尔菲法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

职业怀疑态度

下面基本数据类型的变量赋值的程序，请解释带编号的语句，并写出程序的运行结果。public class Assign { public static void main (String args[ ]) { int x, y; //1 float z=3.414f ; //2 double w=3.1415; //3 boolean truth=true; //4 char c; //5 String str; //6 String str1="bye"; //7 c='A'; //8 str="Hi out there"; //9 x=6; y=1000; //10 System.out.println("x="+x); System.out.println("y="+y); System.out.println("z="+z); System.out.println("w="+w); System.out.println("truth="+truth); System.out.println("c="+c); System.out.println("str="+str); System.out.println("str1="+str1); }}

前期差错分析要注意哪些内容？

扣件主要类型有哪些？

请查看自己所学专业的教学计划，描述都有哪些课程？

宋朝基本法典是（）

真理是有用的，因此有用就是真理。

简述建筑设备安装工程预算造价的编制方法有哪些？

什么是流动性风险，流动性风险具有哪些特征？

什么是前期差错？可以分为哪两类？

本网站数据均来自互联网 --2018