主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
这套方案是否合理可行?请你用所学的人力资源管理薪酬理论来分析。
答案:
<查看本题扣3积分>
适合 1 根据聘任,管理,考核,分配为.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
请根据下列题目,指出研究应如何选择研究对象及为达到研究目的应采用的分组方法并解释之。“颈前冰敷预防甲状腺术后颈部肿胀的临床观察”
行政征收有哪些特征?
相应的市场营销管理任务应是什么?
如何理解马克思主义指导思想在社会主义核心价值体系中的地位?
乙酰唑胺利尿作用有限,主要用于治疗青光眼和脑水肿。
某建筑物底层外墙轴线尺寸如下图所示,墙厚均为240mm,试按《综合单价》规则计算其人工平整场地工程量。
总时差为零的活动称关键活动。
对增值税销项税额进行筹划的基本方法有哪些?
预应力属于永久荷载
神经性厌食症
本网站数据均来自互联网 --2018