主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
企业薪酬管理理念应以_________为核心。
A. 经济补偿
B. 补偿劳动消耗
C. 提高劳动生产率
D. 人本管理
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
产品生产工人的薪酬费用(直接人工费用)的分配标准有哪些?利用这些分配标准来进行费用的分配各有什么优点?
简述如何从超星数字图书网主页中的“数字图书分类”中阅读您需要的图书?
护患关系
利率敏感性缺口的定义
关键词
建设工程承包合同属于诺成合同。
网上学习平台的常用操作介绍,请列举一二进行详细说明。
地理标志权
请简述自变量和依变量的概念,并指出下列题目中的自变量和依变量及提出相关的四个主要外变量。“研究子宫脱垂与产后参加劳动的关系”。
该方式与传统教学方式比较,有何积极意义?
本网站数据均来自互联网 --2018