约束员工行为的制度要具有（）、一致性、稳定性和可接受性。_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：约束员工行为的制度要具有（）、一致性、稳定性和可接受性。
- A. 科学性
- B. 合法性
- C. 合理性
- D. 可操作性
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