在工作分析中存在着“重拿来，轻创新”的误区，可以表现为（）。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：在工作分析中存在着“重拿来，轻创新”的误区，可以表现为（）。
- A. 忽视对工作分析过程的管理与控制
- B. 工作分析不能适应组织的变革
- C. 工作分析框架与技术缺乏系统规划
- D. 工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
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