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当前学科：员工培训与开发
题目：
组织职业生涯管理成败的关键是组织正确评价员工的个人能力和潜能
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国美电器2006-2008年的增长能力指标见表2，试比较苏宁电器和国美电器的发展能力状况。 表2国美电器2006-2008年的增长能力指标报告日期(年)200620072008收人增长率(%)净利润增长率(%)资产增长率(%)股东权益增长率(%)37．7021．28126．05240．9771．7716．5640．9067．168．036．29—66．82—27．80
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