主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:员工招聘与选拔
题目:
关于结构化面试,表述错误的是
A. 能获得非言语行为信息
B. 信息丰富、完整、深入
C. 被测试者的报告带有一定主观性
D. 结果不易统计分析和比较
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
设计问卷的问题时应考虑哪些方面?
营养调查的主要内容有哪些?
我国刑法中的对主犯规定。
施工项目经理责任制的作用是什么?
试述履带式起重机的技术性能参数与臂长及其仰角的关系。
行政处罚的理论有哪些分类?
研究生产者购买行为时应做到( )。
学生在考试中有下列作弊行为之一者,开除学籍:
Microsoft PowerPoint主要功能是什么?如何使用母板?请简要回答。
能力
本网站数据均来自互联网 --2018