岗位等级以（）为依据。_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：岗位等级以（）为依据。
- A. 岗位分析的结果
- B. 员工的技能水平
- C. 岗位评价的结果
- D. 市场调查的结果
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

试列出Windows中运行一个程序的三种途径。

逻辑代数运算中，1+1＝（）。

在AutoCAD 2008的“标注样式管理器”中，“测量单位比例”应在（）内进行设置。

以下哪种后缀形式代表大专院校及教育机构域名（）

对表中记录进行筛选，就是将不需要显示的记录从表中删除（　　）。

市场定位的常见策略有哪些？

什么是处方药和非处方药分类管理制度，根据相关法律法规的内容，谈谈你对我国实行药品分类管理的理解和认识，分类管理的目的和意义是什么？

教育行政公共关系的基本原则有哪些？

课改的主要任务是什么？

＿＿＿ today, he would get there by Friday.

本网站数据均来自互联网 --2018