主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：员工招聘与选拔
题目：
内部获取的优点是
A. 尽量规避识人用人的失误
B. 迅速地熟悉工作和进入角色
C. 保持企业内部的稳定
D. 人员获取的费用最少
E. 可能导致企业高层领导不团结
F. 当企业高速发展时，容易以次充优
G. 激发员工的内在积极性
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
非正式组织具有哪些作用？
举例说明公文中的函和私人信函二者有何不同？
Access2000中，用窗体的页眉可以为窗体显示一个标题，用（ ）菜单中的命令添加窗体页眉。
微观经济学
订单资格要素
以“我的中国梦”为题，写一篇小文章。
简述DataSet对象的功能
下列哪条不代表气雾剂的特征
项目监理机构应如何处理事件2中的断桩事故？
规模经济
本网站数据均来自互联网 --2018