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当前学科：薪酬与福利管理
题目：
该公司工资分配方案关于员工因病或非因工负伤停工医疗期间的病假工资待遇的规定符合政策规定吗？应当如何计算支付员工的病假工资或疾病救济费待遇？
答案：
<查看本题扣3积分>
不符合规定，应该按照员工工资标准的80%.....
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