主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
（ ）具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切地知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。
A. 工作成果评价法
B. 强制分布法
C. 行为锚定法
D. 量表法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
混凝土在三向压力作用下的强度可以提高。
什么是对方姿态？
产后出血
中午1点半左右，中西医结合医院来了2名病人，表现为胸闷、呼吸困难，不停呕吐，最严重时甚至口吐白沫。根据病人症状，中西医结合医院判断病人是亚硝酸盐中毒并立即展开抢救。随后，又来了两批同样症状病人，总人数达到9人。作为护士，你将如何做？
支气管扩张症
学生掌握知识的过程有哪几个基本阶段？它们之间有何联系？
在儿童成长发展过程中，属于主要和决定性因素的是
痰中查到抗酸杆菌有何意义？
责任能力
简述上好一堂理论课有哪些基本要求？
本网站数据均来自互联网 --2018