简述建立行为锚定等级评定法的步骤。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：简述建立行为锚定等级评定法的步骤。
答案： <查看本题扣3积分>

1、获取关键事件2、建立绩效评价等级3、..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

请结合我国现行立法的规定，可以适用简易程序处理的交通事故的情形，并给出实例。

简述摘要的书写内容和注意事项。

一期梅毒诊断标准

建立索引时要考虑哪些不利因素？

9、决策的目标是达到科学化和民主化。

某单层带壁柱房屋（刚性方案）。山墙间距s=20m，高度H＝6.5m，开间距离4m，每开间有2m宽的窗洞，采用MU10砖和M2.5混合砂浆砌筑。墙厚370mm，壁柱尺寸240×370mm，如下图所示。试验算墙的高厚比是否满足要求。（[β]=22）　　受压构件的计算高度s＞2H2H≥s＞Hs≤H1.0H0.4s+0.2H0.6s

27. 比较摩尔法和佛尔哈德法的异同点。

甲、乙毗邻而居，乙得病需钱治疗，甲便给乙送去3000元，并对乙说：“你先用着，以后再说。”乙接收，并表示谢意。三年以后，甲、乙因口角闹翻，甲要求乙返还3000元，乙拒绝。双方为此发生纠纷。现问，下列表述哪些是正确的（）

职业倦怠的社会学观点强调什么？

在我国，广义的保险法包括（　　　）。

本网站数据均来自互联网 --2018