主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:电子商务与企业经营管理
题目:
编制人力资源计划可以分为:
A. 进行职业生涯发展的规划。
B. 制定一套相适应的人力资源计划。
C. 评估未来的人力资源状况。
D. 评估现有的人力资源状况。
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
护士执业时使用恶性语言和不良行为,侵犯了公民的生命健康权。
冯·诺依曼计算机的设计思想和逻辑组成是什么?
非正式沟通
联系我国实际论述宏观调控之财政政策的具体运用。
企业生产甲产品,月初在产品原材料定额费用为12500元,工时定额为50000小时,月初在产品的实际费用为:直接材料13100元,燃料及动力4100元,直接工资3890元,制造费用11290元。本月原材料的定额费用为25200元,定额工时为70000小时。本月实际费用为:直接材料23469元,燃料及动力61900元,直接工资为48910元,制造费用为66710元。本月完工产品原材料定额费用为13000元,定额工时为80000小时。要求:根据上述资料采用定额比例法计算完工产品和在产品成本。(10分)
自留额
魏书生的“六步教学法”是怎样的?
简述坚持建设程序的意义?
什么资产?有何特征?
价格波动具有什么作用
本网站数据均来自互联网 --2018