主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
人力资源的可变性是指（ ）。
A. 人力资源在使用过程中发挥作用的程度会有所变动
B. 个人的智力和体力水平会发生变化
C. 人在劳动过程中的价值会有所变动
D. 个人的收入水平和工作内容会发生变化
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
具有财产权和人身权双重权利的知识产权有（ ）
简述当前我国消费者权益受到损害的具体原因
柯诺克公司采取的是哪一种反并购措施？
人的实践活动都是有目的、有意识的，有其选择的特定目标，因而人在历史活动中的选择是完全自由的。
9、以1996年《巴塞尔资本协议》对市场风险的补充为标志，国际银行业的信贷风险管理进入（）
简述泥石流形成的条件？
波士顿矩阵是用（ ）等指标评价企业的各个业务并做出相应的战略选择。
关于世界贸易组织和关税与贸易总协定内容，正确的表述是哪项？（ ）
字段、字符、文件和记录按顺序从低到高的顺序正确的排列为
某甲的父亲与某乙的母亲是堂兄妹关系，按罗马法亲等计算法，某甲与某乙是五亲等的亲属。
本网站数据均来自互联网 --2018