由评定人员凭自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列的方法称( )。_职位分析与评估_远程教育查题网

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题目：由评定人员凭自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列的方法称( )。
- A. 简单排列法
- B. 交替排列法
- C. 配对比较法
- D. 岗位参照法
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