主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：劳动与社会保障法学
题目：
《劳动争议仲裁法》的适用范围？
A. 确认劳动关系发生的争议
B. 终止劳动合同发生的争议
C. 定理、履行、变更、解除劳动合同发生的争议
D. 因除名、辞职和辞退、离职发生的劳动争议等
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
真理是有用的，因此有用就是真理。
论述电子政务与政府信息化、电子政府、政府上网等有何区别？
市场预测
计算机网络都面临哪几种威胁？
简述体态语言的特点
试述石材干挂法安装的优点及对不同结构体所用的安装方法。
下列那一项不属于临床诊疗道德原则
金融资产的终止确认条件：当且仅当对构成金融资产或金融资产的一部分的合同权利失去控制
试比较基础宽度和埋深对临塑荷载、界限荷载、地基极限承载力的影响。
毕业论文中的致谢词内容主要描述什么？
本网站数据均来自互联网 --2018