主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:劳动与社会保障法学
题目:
《劳动争议仲裁法》的适用范围?
A. 确认劳动关系发生的争议
B. 终止劳动合同发生的争议
C. 定理、履行、变更、解除劳动合同发生的争议
D. 因除名、辞职和辞退、离职发生的劳动争议等
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
梁段局部受压承载力不满足时常用的措施是在梁端下设置刚性垫块或垫梁
质性研究
试列出Windows中运行一个程序的三种途径。
简述儿童多动症患儿如何进行注意力训练。
18. 交换机用于连接较为相似的网络。
混合砂浆
试述Int()和Fix()两个函数的区别?
对表中记录进行筛选,就是将不需要显示的记录从表中删除( )。
人生态度与人生观是什么关系?如何端正人生态度?
网站由网页构成,并且根据功能的不同,网页又有()和动态网页之分。
本网站数据均来自互联网 --2018