主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
简述绩效面谈的目的。
答案：
<查看本题扣3积分>
答 绩效面谈的目的，一是使部属了解.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
产品差异化使购买者对价格差异的存在不甚敏感。因此，在异质产品市场上企业有较大的自由度决定其价格。 （ ）
在弹性阶段，侧面角焊缝应力沿长度方向的分布为 （）
简述上好一堂理论课有哪些基本要求？
分类法基本部类的排列次序为分类法的基本序列。
新生儿窒息
损害结果
根据亨利·明茨伯格的理论，管理者应扮演哪些角色？
在共生关系下企业可以采取哪些方式与供应商合作?
在商品生产过程中，生产资料的价值是借助于生产者的
楼梯平台宽度、栏杆扶手高度和楼梯净空高度各有什么规定？
本网站数据均来自互联网 --2018