主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
简述绩效面谈的目的。
答案:
<查看本题扣3积分>
答 绩效面谈的目的,一是使部属了解.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
默认按照浏览器进程保存在客户机内存中的状态管理方式是
群体不一定有明确的目标。
什么是无保留意见?注册会计师发表该种审计意见的条件是什么?
当代文坛杂志社关于征文的启事
防御机制
中国非营利组织兴起的背景是什么?
简述外交关系与领事关系的区别与联系。
进行组织设计时,应遵循哪些基本原则。
无形磨损分为哪两种?各有什么特点?
推销的特点主要包括()
本网站数据均来自互联网 --2018