主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
如果工作分析的目的在于选聘人才,则其重点在于( )。
A. 工作任务的划分
B. 任职资格的界定
C. 工作条件的界定
D. 薪酬标准的确定
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
试述数据库系统三级模式结构,并说明这种结构的优点。
一人有限责任公司
土体中首先发生剪切破坏的平面是否就是剪应力最大的平面?在通常情况下,剪切破坏面与大主应力面之间的夹角是多少?
某车间全年制造费用预算55,000元;全年各种产品的计划产量为:甲产品2,600件,乙产品2 250件;单件产品的工时定额为甲产品5小时,乙产品4小时。6月份实际产量为:甲产品240件,乙产品150件;本月实际发生制造费用4,900元。要求:按年度计划分配率分配法计算该车间本月分配转出的制造费用,并做出有关的会计分录。(12分)
抵押权人在债务履行期届满前,不得与抵押人约定债务人不履行到期债务时抵押财产归债权人所有。
什么资产?有何特征?
人的实践活动都是有目的、有意识的,有其选择的特定目标,因而人在历史活动中的选择是完全自由的。
评析地方管理的经济手段。
QR与ECR具有一些共性,主要是(BCDE )
销项税额
本网站数据均来自互联网 --2018