能岗匹配原理的要点有哪些？_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：能岗匹配原理的要点有哪些？
答案： <查看本题扣3积分>

一因岗设人员则二要素有用原则三个..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

在共生关系下企业可以采取哪些方式与供应商合作?

抽样误差

试说明10BASE-T中的“10”、“BASE”和“T”所代表的意思。

相关收入

单侧巨大肾积水，腰部可出现肿块

在多元（k元）回归分析中，残差平方和的自由度是（）

某单层单跨工业厂房排架结构，跨度18m，柱距6m，厂房内设有1台吊车，吊车的最大轮压标准值为Pmax,k=110kN,最小轮压标准值为Pmin,k=30kN,大车轮距为4.5m。试画出吊车梁支座反力影响线，并计算作用在排架柱上的吊车竖向荷载设计值Dmax、Dmin。（提示：γq=1.4）

A公司持有的交易性金额资产，入账成本为45000元，期末公允价值为60000元；该公司因产品售后服务确认了20000元的预计负债。除了以上项目外，该公司其他资产和负债的账面价值与其计税基础之间不存在差异。该公司当期按税法规定计算的应纳税所得额为160000元，适用的企业所得税税率为25%。本期确认所得税费用之前，递延所得税资产和递延所得税负债均无余额。要求：计算A公司当期所得税费用和递延所得税费用并编制有关会计分录。

默认情况下，用来保持SessionID的状态管理方式是

项目融资的特征：

本网站数据均来自互联网 --2018