工作分析在人力资源管理中的应用有哪些？_职位分析与评估_远程教育查题网

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题目：工作分析在人力资源管理中的应用有哪些？
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答 1、工作分析是连接组织设计和人力..... 查看答案

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某保险公司某年6月25日承保了工人何某的意外伤害险附加医疗险，保额为5000元。何某在同年10月 16日被一汽车撞伤致残，经交通监理部门裁定，汽车方负全部责任，在经济处理方面，汽车方负责医疗费1174元，并定为部分残废发给残废补助金2000元。不久，何某又持保险单、交通监理部门的证明书和医院的诊断书，向保险公司索赔。保险公司认为不应重复支付，但何坚持索要。最后，该保险公司按部分残废标准给付2000元残废补助金（5000×40%=2000）,并另付给医疗费1169元（1174－4元免赔额=1170元）。请分析此案赔付是否合理？

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