主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
绩效考核效果的可接受性是指绩效评估系统要易于被管理人员和员工理解和使用。
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
什么是网络协议?请简要说明之。请写出五种常用的网络协议。
小型项目中总投资( ) 以上的内资项目,其项目建议书由地方或国务院有关部门审批?
简述营养和健康的关系
ISP
简述护理学概念的演变过程。
试述价格与品牌之间的关系。
体积密度
加涅的分类水平具体包括:能力技能、认知策略、文字信息和运动技能。
简述心理的实质。
结合实际说明马斯洛的需求层次的现实意义
本网站数据均来自互联网 --2018