主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源开发与管理
题目：
绩效考核效果的可接受性是指绩效评估系统要易于被管理人员和员工理解和使用。
正确
错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
根据泰勒原则，对量规的通规和止规的结构形式有何要求？实际生产中是否必须绝对符合上述要求？
问题：针对这个青年工人的实际情况，请你运用期望理论来分析。
敏感性训练
简述抑郁症患者的安全护理
如果用户信息必需填写手机号码，则注册时，手机号的验证使用（ ）验证控件。
费用
简述“纵向一体化”的缺陷。
除另有规定外，含量均匀度的限度是
图示悬板式雨篷的排水构造做法。
简述行政决策体制的内容构成。
本网站数据均来自互联网 --2018