主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
绩效考核效果的可接受性是指绩效评估系统要易于被管理人员和员工理解和使用。
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述经济法律关系的三要素?
小写和大写开头的英文名字 internet 和Internet在意思上有何重要区别?
施工项目经理应具备哪些因素?
关税税则
与管理会计相比,企业财务会计的主要特点是什么?
简述侵权一般免责事由和特别免责事由的种类及其法律后果
什么是糖异生?糖异生的原料、部位及生理意义是什么?
4.简述α-羟基蒽醌和β-羟基蒽醌酸性强弱的原因。
何谓急性肾功能不全,按原因可分为哪三类?
软件分为系统软件和应用软件。请问Windows属于什么软件?Word属于什么软件?什么软件可以替代Windows?什么软件可以替代Word?
本网站数据均来自互联网 --2018