检验招聘工作的标准有哪些？_员工招聘与选拔_远程教育查题网

当前学科：员工招聘与选拔

题目：检验招聘工作的标准有哪些？
答案： <查看本题扣3积分>

1.恰当的时间 2.恰当的来源 3.恰当..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

波士顿矩阵分析有哪些局限性？

抽样误差

果糖分子中无醛基，因此果糖无还原性。

8086处理器有哪三类基本段，各是什么用途？

相对密实度Dr会出现Dr>1和Dr<0的情况

以下属于工资薪金所得的项目有（）。

–I think you’d better type this letter again before Mr. Smith see it. -- Oh, dear! ____

简述公告和通告的区别。

我国长期以来积累的行之有效的管理方法，当然有很多。系统地、全面地总结我国自己的————方法，有待于理论工作者和实际工作者的共同努力。

在以下财务比率中可以测定企业资产流动性大小的比率是（）

本网站数据均来自互联网 --2018