主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
能岗匹配原理的要点有哪些?
答案:
<查看本题扣3积分>
1因岗设人原则 2要素有用原则 3个体差.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
资本价值构成
简述上好一堂理论课有哪些基本要求?
资产的计税基础和负债的计税基础有何不同?
曲柄摇杆机构中什么情况下会产生急回特性?什么情况下会产生死点位置?
变量值中最大值与最小值的差额称为 ;在组距数列中,各组上限与下限的差额称为 。
试述脑性瘫痪的定义和临床分型
考生如何查询统考成绩?
假设某电器公司生产并销售一种加湿器,每台加湿器的销售价格为230元,单位变动成本总额(含单位变动制造成本与单位变动销售和管理成本)为115元,年固定成本总额为115000元。 要求: 1、计算该产品达到盈亏临界点的销售量及销售额; 2、假设该公司在一般情况下销售加湿器1600台,计算该产品的安全边际及安全边际率; 3、假设某电器公司对计划年度的成本逐一进行分析后,决定削减一部分酌量性固定成本, 使计划年度的固定成本由原来的115000元下降到103500元。假设其他因素都保持不变。计算新的盈亏临界点销量及盈亏临界点销售额。 4、假设由于技术改进,该公司生产加湿器的单位变动成本从原来的115元下降到103.5元, 其他条件不变,计算该公司新的贡献毛益率、新的盈亏临界点销量及销售额。
简述三与预防策略的主要任务及实施对象。
问卷法的缺点主要包括哪些?
本网站数据均来自互联网 --2018