主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：员工培训与开发
题目：
培训效果评估的方法主要有（ ）
A. 讨论法
B. 成本——收益分析
C. 观察法
D. 调查问卷法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述布尔逻辑检索中AND的含义？
试述价格与品牌之间的关系。
简述通气管的作用有哪些？
每一楼梯段上的踏步数目不能少于( )，最多不应超过( )
变动成本法
“这个案件的凶手是甲或者乙，现已查明甲是这个案件的凶手，所以，乙不是这个案件的凶手。" 这一推理属于何种推理？是否有效？为什么？
解释计算机网络词英文缩写的中文意义：VLAN
什么是前期差错？可以分为哪两类？
说明解放思想与实事求是的辩证关系以及坚持这一思想路线对社会主义现代化建设的重要意义。
产品成本计算的基本方法
本网站数据均来自互联网 --2018