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当前学科：人力资源开发与管理
题目：
绩效的目标管理法考评方法的主要缺点是（ ）
A. 重结果而轻行为，易导致短期行为
B. 要综合各方面的信息增加了复杂性，成本也较高
C. 花费时间较多，因需要在前面的会谈时投入时间
D. 需要做更多的文字工作
答案：
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