主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:电力企业管理
题目:
简述人力资源管理的基本原理。
答案:
<查看本题扣3积分>
答:投资增值原理、互补合理原理、激励强化.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
什么又称目的明确的测试,课直接测量被试者对不诚信行为的态度或具体地询问以往的违法及不诚信行为,主要考察价值观和态度方面的诚信。
随机抽样
你认为苏能够选择领导风格吗?如果可以,请为她描述一个你认为有效的风格。如果不可以,请说明原因。
在人们的认识过程中,同一对象可以用多种理论观点解释,因此,真理是多元的。
无论从审计业务委托人,还是从被审计单位管理层,都愿意接受无保留意见的审计报告。
150.展开剂的极性( )固定相的极性称为正相薄层色谱;展开剂的极性( )固定相极性称为反相薄层色谱
初产妇可在宫口近开全时进行温肥皂水灌肠,以清洁肠道,缩短产程。()
试述徒手肌力评定Lovett6级分级法
试论马克思主义的能动反映论,并以认识和实践“具体的历史的统一”的观点阐明解放思想、实事求是和与时俱进的关系。
请比较相关多元化和不相关多元化的异同。
本网站数据均来自互联网 --2018