简述人力资源管理的基本原理。_电力企业管理_远程教育查题网

当前学科：电力企业管理

题目：简述人力资源管理的基本原理。
答案： <查看本题扣3积分>

答：投资增值原理、互补合理原理、激励强化..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

试列出Windows中运行一个程序的三种途径。

按保险的实施形式，保险可分为（　　　）。

8. 石决明是杂色鲍等鲍科动物的贝壳。

要查询 user_name 为“tutu”且是 2003 年 1 月日前注册的用户，请问用哪条语句（　）。

在旅游业管理模式上，单一行使旅游管理职能，直属于内阁，其规格低于部的管理模式称为

旧唯物主义与辩证唯物主义的根本区别在于是否承认客观世界的可知性。

从教育行政是国家行政的组成部分的观点出发，教育行政系统中的督导活动是随着————的产生而出现的，是在现代教育行政发展中制度化的。它是教育行政的一个职能和重要组成部分。

DNA复性

撰写总结的注意事项是什么？

效益原理

本网站数据均来自互联网 --2018