主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
战略人力资源规划一般要坚持()几项原则。
A. 关键人才原则
B. 逐步优化原则
C. 梯度结构原则
D. 适用可行原则
E. 战略相关原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
20. 车外圆时车刀该如何选择?
简述《创业史》中梁三老汉的形象及其典型意义。
规模经济
在共同共有存续期间,出现任何情况,共同共有人都不能分割共有财产。
建设网站的目的及功能定位主要包括哪些内容?
怎样预防病人的自杀行为,请列举至少4条护理措施。
试述护理人员绩效管理的功能
所得税
哪些情况下需要进行结构检测
我国合同法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,也适用合同法的规定。
本网站数据均来自互联网 --2018