主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，可能的话考核方法应该尽量采用（ ）。
A. 目标评价法
B. 行为锚定评价法
C. 书面报告法
D. 行为对照法
E. 比较排序法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
突发公共卫生事件
local area network (LAN)
政策合法化
简述如何在学信网查询自己的学籍信息、学历信息。
简述建设单位自行招标应具备的条件有哪些？
学生的实验能力就是指学生的实验操作能力。
试列出 Windows中二种文件复制的方法。
试结合实例阐述语文课程的基本理念。
什么是工作接零？
恋爱的基本特征是（ ） 正确答案：ABD
本网站数据均来自互联网 --2018