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当前学科：人力资源管理
题目：
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，可能的话考核方法应该尽量采用（ ）。
A. 目标评价法
B. 行为锚定评价法
C. 书面报告法
D. 行为对照法
E. 比较排序法
答案：
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