两个人都希望做高层管理者，为什么一个适合，另一个不适合呢？_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：两个人都希望做高层管理者，为什么一个适合，另一个不适合呢？
答案： <查看本题扣3积分>

高层管理者不仅需要具备较高的管理技能，更..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

某人在失去亲人后一直不相信亲人离去的现实，认为不可能发生这样的事情，这是应用了哪一种防御机制?

定时中断（SMB34/SMB35）最长定时为255ms，如何实现更长时间的定时？

在保修期限内，建设单位要对工程中出现的质量缺陷承担保修与赔偿责任。

简述科目汇总表记账程序的步骤、优缺点、适用范围。

喉阻塞：

简述企业网站的一般内容?

文艺复兴时期，资产阶级教育伦理思想的主要精神是提倡尊重儿童的主体性和自然本性，反对中世纪学校的严峻纪律，抗议残酷的体罚，反对盲从，期望发展儿童的积极性、独立性和创造性。

某建筑共有框架12榀，框架剖面如图所示。混凝土强度等级为C30（40）级，水泥强度为32.5MPa，柱断面为400×400mm，梁断面为300×750mm。试计算现浇钢筋混凝土框架的工程量。

论述价值链和价值网的区别。

质性评价又称自然主义评价方法，是通过自然调查，全面充分地揭示和描述评价对象的各种性质的评价方式，强调质的分析和把握。

本网站数据均来自互联网 --2018