绩效考核最根本的目的是为了实现（）。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：绩效考核最根本的目的是为了实现（）。
- A. 确定报酬
- B. 绩效总结
- C. 结果反馈
- D. 绩效改进
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