主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
如何进行战略人力资源需求预测与供给预测?请举例阐释之。
答案:
<查看本题扣3积分>
企业可以寻找类似于中大咨询这样的,管理知.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
根据下面这份函的内容,起草一份答复此函的复函。××省人民政府办公厅关于申请拨款维修省府机关办公室的函 省财政厅: 省府机关办公室多是五十、六十年代修建的,不少门窗破烂,漏水严重,急需维修。为保证省府机关正常办公,请拨给房屋修缮费十万元。是否同意,即请答复。××省人民政府办公厅
已知:某企业本期有关资料如下:单位直接材料成本10元,单位直接人工成本5元,单位变动性制造费用7元,固定性制造费用总额4 000元,单位变动性销售与管理费用4元,固定性销售与管理费用1 000元。期初存货为零,本期生产量1 000件,销售量600件,单位售价40元。要求:分别按两种成本法的有关公式计算下列指标:(1)单位产品成本;(2)期间成本;(3)销货成本;(4)营业利润。
计算均衡价格和数量;
防御机制
论述学生评价的类型
简述宏观调控的特征?
手术后并发尿路感染最基本的原因是尿潴留。
联觉
什么是毕业论文摘要?
简述选择供应链合作伙伴的步骤。
本网站数据均来自互联网 --2018