主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
员工考核结果良好，但因薪酬已经较高不宜加薪时，与其进行沟通要侧重（ ）。
A. 强调领导的意图
B. 找出员工的工作失误，并提出改善建议
C. 介绍同行业其他公司同岗位的薪酬水平
D. 强调公司的薪酬成本控制政策
E. 解释企业中与其能力和岗位相同的员工的平均水平
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
学习障碍
什么是网络协议？请简要说明之。请写出五种常用的网络协议。
请撰述一份网络课程或一个学期的学习计划。
对前庭功能损害作用发生率最低的氨基糖苷类药物是
商标
简述财务分析体系与内容构建的理论基础。
简述什么情况下患者需要完全补偿系统。
现金流量表中的现金有哪些？现金流量有哪些分类？
被申请宣告死亡的公民下落不明满4年或者因意外事故下落不明满2年的，公告期间为
正交平面
本网站数据均来自互联网 --2018