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常见问题
当前学科：薪酬与福利管理
题目：
传统薪酬战略的问题在于------------。
A. 强调稳定性
B. 以工作为导向
C. 与企业战略相脱节
D. 缺乏激励功能
E. 强调职位价值
答案：
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