传统薪酬战略的问题在于------------。_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：传统薪酬战略的问题在于------------。
- A. 强调稳定性
- B. 以工作为导向
- C. 与企业战略相脱节
- D. 缺乏激励功能
- E. 强调职位价值
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