主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:员工培训与开发
题目:
企业之所以出现员工培训后跳槽和流失的现象,主要在于
A. 缺乏合理的奖惩制度
B. 缺乏必要的笼络人才的手段
C. 缺乏完善的培训服务制度
D. 缺乏合理的考评制度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述挤土桩的力学特征。
衡量混凝土强度大小的基本指标是
试述奥瑞姆自理理论之护理系统有哪些,分别适用于什么患者?
市场定位的常见策略有哪些?
可以说PNG格式图像集中了最常见的图像文件格式(如GIF,JPEG)的优点,而且它采用的是无损压缩算法,保留了原来图像中的:
流动比率反映企业用可在短期内转变为现金的流动资产偿还到期流动负债的能力,因此,流动比率越高越好。
阅读下列程序,写出相应寄存器的内容:(本题5分)设(SP)=60H,(ACC)=35H,(B)=76H,执行下述指令 PUSH ACC PUSH B后,结果:( )=35H,( )=76H,(SP)= ( ) 。
全球结社革命的表现是什么?
在一般情况下,侵权行为的构成须包括以下要件 ( )
教学技能的内容主要内容包括:(6大方面)进行教学设计的技能;使用教学媒体和编制教学软件的技能; ;课堂教学的技能;设计和批改作业的技能;组织和指导学科课外活动的技能;教学研究的技能。
本网站数据均来自互联网 --2018