人力资源管理的基本原理包括（）。_未知科目_远程教育查题网

当前学科：未知科目

题目：人力资源管理的基本原理包括（）。
- A. 动态优势原理
- B. 奖惩强化原理
- C. 互补增值、协调优化原理
- D. 相互竞赛原理
- E. 能位匹配原理
- F. 同素异构原理
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

何谓孢子植物、种子植物?各包括哪些类群？

某建筑物底层外墙轴线尺寸如下图所示，墙厚均为240mm，试按《综合单价》规则计算其人工平整场地工程量。

某商店出售三种商品，资料如下：商品名称计量单位销售量今年比去年增减百分比去年销售额所占比重（%）甲台-2030乙公斤020丙件+1050试计算销售量总指数

简述计划的形式。

信号的时域与频域描述方法是依靠（）来确立彼此的关系。

地方保护主义

考试辅导用书是谁编写的？由哪里出版？

低温热水地板辐射供暖是将加热管埋设在地板构造层中，以不高于９５℃的热水为热媒流过加热管。

从私人信息的预期效用看，私人信息大多导致偶然市场的形成，并可能相应地提高市场运行效率。（）

在缺乏信任和担心被挟制的情况下,两家企业怎么才能建立持久的合作关系呢?

本网站数据均来自互联网 --2018