人力资源管理的基本原理包括（）。_未知科目_远程教育查题网

当前学科：未知科目

题目：人力资源管理的基本原理包括（）。
- A. 动态优势原理
- B. 奖惩强化原理
- C. 互补增值、协调优化原理
- D. 相互竞赛原理
- E. 能位匹配原理
- F. 同素异构原理
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

什么是货币政策时滞？简要分析货币政策作用时滞对货币政策实施效果的影响。

自由物品

分层随机抽样法

股份有限公司

限制性氨基酸

设变量x为整型，执行“x = "123"”赋值语句后，x中的结果为( )。

下列哪项是条件致病性真菌

简述心境障碍患者的护理评估。

补偿性保险合同都是财产保险合同。

ASP.NET

本网站数据均来自互联网 --2018