工作设计可以分为四大类，即（）。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：工作设计可以分为四大类，即（）。
- A. 生物型工作设计法
- B. 灵活性工作设计法
- C. 知觉运动型工作设计法
- D. 激励型工作设计法
- E. 机械型工作设计法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

葡萄胎处理，下述哪些是正确的

通常沉降缝应布置在建筑物那些部位？

论述价值链和价值网的区别。

如果登录不了“自考函授远程学习平台”，可以尝试哪些镜像入口登入，网址是什么？

如何理解马克思主义指导思想在社会主义核心价值体系中的地位？

企业与供应商之间存在哪些关系?

单位工程施工进度计划的编制步骤

1904年蔡元培在上海成立（）。

丁公司生产和销售M产品。该产品于生产开始时一次投料，原材料费用和燃料动力费用在产品成本中所占比重大，因此原材料费用按完工产品与月末在产品的实际数量比例分配。2013年10月份，M产品投产780件，本月完工540件，月末在产品340件、月末在产品的平均完工程度40%。该产品10月份的生产成本明细账如下：项目直接材料燃料动力直接人工制造费用月初在产品100件365800本月新投产780件2850600130501960040600本月完工540件要求：请运用月末在产品按原材料费用计价法，将生产费用在完工产品和月末在产品之间进行分配，并计算本月完工产品总成本。（5分）

下列基本制度中主要目的在于保障行政公正原则的是（）

本网站数据均来自互联网 --2018