主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
当工作环境不稳定，工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形，绩效考核时在以下的方法中最好选择（ ）。
A. 行为对照法
B. 等级鉴定法
C. 书面报告法
D. 行为锚定评价法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
学习计划
重大事故的判定标准是什么？
突发公共卫生事件
URL
运动治疗
为什么说“XCHG DX,CL”是一条错误的指令？
营养调查的主要内容有哪些？
关键词
文献检索的基本步骤是什么？
试论行政行为的合法要件?
本网站数据均来自互联网 --2018