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当前学科：人力资源管理
题目：
当工作环境不稳定，工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形，绩效考核时在以下的方法中最好选择（ ）。
A. 行为对照法
B. 等级鉴定法
C. 书面报告法
D. 行为锚定评价法
答案：
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