主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。
A. 比率分析法
B. 回归分析法
C. 德尔菲法
D. 主观判断法
E. 时间序列分析法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
下列哪种因素与血栓形成无关
行政许可
样本
连续犯就是实施一个犯罪行为
综合性实践环节上传作业
教学过程最优化包含了哪些基本思想？
论述影响解决问题的心理因素有哪些？
试分析工程预算编制的阶段、依据、作用，并讨论施工图预算和概算之间的关系。
研究工具的信度和效度之间的关系是什么？
什么叫做反常性酸性尿？缺钾性碱中毒为什么会出现反常性酸性尿？
本网站数据均来自互联网 --2018