主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源开发与管理
题目：
3、美国心理学家和管理学家、哈佛大学教授梅奥(Elton Mayo)和他的助手于1932年到1936年在美国西屋电器公司霍桑工厂进行了一系列的试验，结果发现人际关系的重要性，即人性的相互尊重，人与人之间的相互作用及其归属意识比原来人们想象的要重要得多。这就是有名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)。
错误
正确
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
多用户数据库和分布式数据库有哪些异同？
以下对合法行政原则的说法错误的是
ALS
相应的市场营销管理任务应是什么？
简述马斯洛的基本需要层次论的内容。
某电机厂股份有限公司生产甲产品，年设计生产能力为10000件，单位售价45元，其正常的单位成本如下：直接材料15元，直接人工10元，变动制造费用6元，固定制造费用7元，单位成本38元。目前该公司还有35％的剩余生产能力未被充分利用，可以再接受一批订货。现有一客户要求订购甲产品3000件，每件只出价36元。要求：（１）根据上述资料做出是否接受该项追加订货的决策分析。（２）若该客户要求订购甲产品4000件，这时该公司如接受订货，需减少正常产品的销售量500件，但对方出价仍为每件36元。是否接受这项订货?
血糖
1．景泰公司工作分析的显著特点是什么?
质量保证金
试述市场营销组合及其主要内容。
本网站数据均来自互联网 --2018