主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
培训需求分析中的绩效分析是针对新员工的培训做的需求分析。
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
分析所给图形,找出正确的移出断面图
定义一个如下的模拟数字式时钟的类clock,请编写模拟时间更新动作和时间显示的成员函数代码,并通过程序运行设当前时钟为23:58:36,对时钟对象进行126次更新演示。class Clock{int hour,minute,second;public ;clock(int h=0,int m=0,int s=0){hour=h:minute=m;second=S:}void update( );//模拟时间动作vold display( );//模拟时间显示};
透甲
用随机函数产生10个50以内(包括50)的随机整数存入一维数组,从键盘输入一个数,然后用顺序查找法,统计该数出现的次数。
逻辑函数式D+D,化简后结果是( )。
窗地比
鼠笼式异步电动机的起动方法有
什么是价值规律?它在以私有制为基础的商品经济中起哪些作用?
对模板及支架的基本要求有哪些?
试述奥瑞姆自理理论之护理系统有哪些,分别适用于什么患者?
本网站数据均来自互联网 --2018