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当前学科：人力资源开发与管理
题目：
人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得到发展，取得预期目标。
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We havenˊt got much time. Letˊs get ＿＿＿＿＿ business.
受传者接受信息后产生的认知效果，是传播在最低层次上的效果，主要是引起人们知识量的增加和知识构成的变化。
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