主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
岗位分析的主要内容包括（ ）。
A. 岗位分析的前提
B. 岗位调查
C. 岗位设置
D. 将岗位分析结果形成人力资源管理文件
E. 岗位分析的准则
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
影响行业兴衰的主要因素有（ ）。
方言地理学派的代表人物齐列龙提出的口号是“每个词都有自己的历史”。（ ）
试述目标管理的特点。
人的实践活动都是有目的、有意识的，有其选择的特定目标，因而人在历史活动中的选择是完全自由的。
试述消费者购买决策过程的几个主要阶段。
建筑工程一切险的免赔额的作用是什么？
公司与合伙的区别
钢筋混凝土框架结构
勒脚的作用是什么？常见勒脚的构造做法有哪些？
公司金融上传作业
本网站数据均来自互联网 --2018