主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
岗位分析的主要内容包括( )。
A. 岗位分析的前提
B. 岗位调查
C. 岗位设置
D. 将岗位分析结果形成人力资源管理文件
E. 岗位分析的准则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
变址寻址(本题5分)
如何理解可编辑区域的概念?
画面构成的主要色彩是暖色,占画面约70%以上的面积,称为暖调。
控制器同步控制方式和异步控制方式的含义是什么,各有什么特点?
We will do our best to _______ shipment to meet your requirements in time.
统考考试违纪或作弊由谁认定,由谁做出处理决定?
项目经理部有什么作用?
药品经营企业可以采用互联网交易等方式直接向公众销售
车轮战术
论述社会主义荣辱观在社会主义道德建设及个人成长中的地位与作用。
本网站数据均来自互联网 --2018