在安排各类岗位以及人员的比例是必须处理好的几个关系有哪些？_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：在安排各类岗位以及人员的比例是必须处理好的几个关系有哪些？
答案： <查看本题扣3积分>

1、正确处理企业直接与非直接生产人员的比..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

某工业企业基本生产车间领用的低值易耗品采用一次摊销法，某月该车间领用生产工具一批，其实际成本为600元；以前月份领用的另一批生产工具在本月报废，残料验收入库作价30元。要求：作出以下会计分录：（1）领用生产工具时；（2）报废生产工具残料入库时。

7.工序的集中有哪些优点？

贷款损失准备金

病人，男性，27岁，主因胸部损伤后并发气胸2小时人院，请按照护理程序列出：（l）病人的护理诊断。（2）病人的护理目标及护理措施。

试列出将IE浏览器中默认主页更改为用户当前打开网页的方法。

管理信息系统的质量控制主要防止来自（）的设计错误、管理不善、工作人员处理错误等而采取的保护措施。

根据平衡膳食的基本要求，分析护士群体的营养需求，制定膳食原则。

ISA总线是指＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

素质发展中的“潜能实现”说

甲系乙货运公司司机，于2003年6月6日驾驶该公司卡车自子地运煤至丑地，在途中与丙驾驶出租车互撞，出租车乘客丁因伤重致死，经某汽车肇事鉴定委员会鉴定结果，出租车应风85%责任卡车应负15%责任。丁之父以其子被撞伤重死亡，曾支出殡葬费5万元，又以其子正就读某医学院竟遭横死，其精神上所受痛苦甚大，甲丙为共同侵权行为人，乙为甲之雇员，均应负连带责任，诉请法院判命甲乙丙连带赔偿殡葬费5万元，精神抚慰金50万元，法院应如何判决？

本网站数据均来自互联网 --2018