主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:员工培训与开发
题目:
常用的管理人员开发的方法有
A. 行动学习法
B. 工作轮换法
C. 沙盘模拟
D. 替补训练法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
申请免修计算机应用基础课需要符合什么条件?请结合学籍管理规定详细描述。
试述请示与报告的不同点?(答出5点即可得分)
简述摘要的书写内容和注意事项。
为什么当单相绕组通电时,异步电动机没有起动转矩?
简述人格形成发展的主要影响因素。
SQL
套接字连接过程分为哪些步骤?
论述人力资源规划和其他人力资源管理职能的关系
Susan must have done quite well in the exam since she seems to confident of passing it.
一名护士在护理一位精神疾病患者康复的过程中,指导他安排每天的生活,坚持与外界交往,并促使他养成自觉服药的习惯。这位护士的做法符合心理护理的原则吗?如果符合,它符合哪一条原则?请论述心理护理的原则。
本网站数据均来自互联网 --2018