劳动力市场歧视理论的主要内容是什么？_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：劳动力市场歧视理论的主要内容是什么？
答案： <查看本题扣3积分>

在有些场合下，顾客们可能偏好于让某类劳动..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

经营决策

投影面的平行面

思维

课件点播不流畅如何解决，请描述自己尝试解决的方法步骤。

临床药理学

在制作多媒体课件时，应遵循哪些主要原则？

简述定时器/计数器方式 3的主要内容及应用。（本题10分）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿必须依据宪法制定，是宪法有关教育问题规定的具体化、法律化。宪法的国家根本地位决定了宪法不可能详细具体地规定教育问题，而只能作原则性、全局性的规定，具体问题必须由教育立法去落实。

简述自陈量表的特点

某企业基本生产第一车间生产甲、乙两种产品，6月份生产工人的计时工资为90000元，车间管理人员工资为20 000元；甲产品生产耗用定额工时8000小时，乙产品生产耗用定额工时1000小时。该企业其他职工薪酬的提取比例为工资总额的40%。要求：(1)按定额工时比例计算分配甲、乙产品生产工人工资费用。(2)计算本月应计提的其他职工薪酬费用。(3)根据以上计算分配的结果编制分配职工薪酬费用的会计分录。（8分）

本网站数据均来自互联网 --2018