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当前学科：组织行为学
题目：
期望理论提出了在激励员工时，要处理以下几个方面的关系期望理论将影响人们从事某项活动的激发力量大小的因素归为（ ）
A. 绩效与个人需要
B. 奖励与个人需要
C. 奖励与努力
D. 努力与绩效
E. 绩效与奖励
答案：
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void f(T *a,int n){ int k; T t; for (int i=0;i
a[j]) k=j; t=a[i];a[i]=a[k];a[k]=t;}}；void main(){ double d[5]={12.3,4.5,-23.4,-90.4,0}; char a[5]={'B','F','A','X','E'}; f(a,5); f(d,5); for (int i=0;i<5;i++) cout<
根据下列材料写一份批评通报。××同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡。
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